職場達人重返校園，學識&人脈同步升等！
(高點研究中心)
加入在職專班後，人人都有一片天！
| 個案 |
工作年資 |
遭遇瓶頸 |
在職專班 |
成果與收穫 |
| 葉
先
生
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十二年
中小企業
負責人
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1.中小企業發展受限
2.年度盈餘每下愈況
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EMBA |
同期同學合股增資，再創中小企業發展第二春！ |
| 王
先
生
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六年
網路公司
行銷經理
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1.職業倦怠，對工作已無熱忱
2.學歷限制無法順利升職
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企管所 |
發揮在職專班所學所長，畢業前順利升職，畢業後同業高薪挖角。 |
| 黃
小
姐
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兩年
貿易公司
業務助理
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1.薪資待遇始終廉價
2.公司規模小發展不易、所學不多
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國貿所 |
在職專班畢業後，順利跳槽外商公司，薪水跟著三級跳！ |
當工作陷入思考的慣性，許多人選擇在工作的同時重回校園，來激發創意，而在科技技術、社會知識日新月異的年代，也有越來越多的上班族，選擇在職專班的回流教育，一方面讓知識得以進階、與時俱進，另一方面也透過師生之間的教學相長及人脈關係的建立，讓競爭力隨時保持在最佳狀態！
自1997年，教育部開放大學設立高等在職進修教育後，不過短短8、9年時間，已有超過50所大專院校，近350多個系所開辦碩士在職專班，招生名額超過10,000人！這麼多學校搶開在職專班，除了多少有籌措財源的「實際考量」外，就學術立場而言，招收企業高階經理人當學生，可以增進學術與實務的交流，進而創新管理理論，激發新的管理技巧，清華大學教授劉兆玄從實務面的角度，說明在職進修的優點，指出大學教育常常落後就業市場的需求，在職進修可以補其不足，加強應用層次面的專業，以貼近社會需求，創造更因時制宜的管理機制，對於學術界與業界來說，都有極大助益。
在職專班兼具品質與特色，讓進修更多選擇！
為了吸引人才，各大學院校開辦在職專班之餘，莫不竭盡所能，為建立兼具教學品質與特色的在職研究所而努力，如元智、中山、交大就先後開辦了「海外進修研習課程」，讓學生們得以親自體驗海外投資環境及文化氛圍；交大也以其地利之便，相繼邀請台積電董事長張忠謀、宏碁集團創辦人施振榮為諸位「學生經理人」授課，建立起良好的口碑與聲譽；而台大、清大、中山更自90年起，先後投入以網路教學的模式開辦碩士所學分班，其中台灣大學挾其管理學院厚實的師資班底開設的「網路企家班」與「網路高階班」；以理工科技學門見長的清大與大陸政法大學合作開設的「中國科技法律線上課程」等，都讓學習進修變得更便利、也更有效率。
在職菁英齊交流，人脈礦藏取不盡！
研究所在職專班的出現，不但使在職人士進修管道更暢通，入學考試準備也比一般生入學考試輕鬆很多，除了佔分比例高的口試、書面審查之外，筆試科目多是以實務為主，更重要的是，一起回到研究所進修的同學們都同樣是在職人士，也往往是業界優異人士，背景相近，較好溝通，且同學們在不同的行業中，各有不同的專精領域，彼此之間可以有更多樣的交流，不但能在課業上互相打氣，也能在事業上互相扶助。雖然追求學識才是在職生回到校園的主要目的，但是人脈資源的建立，也使在職生拓展了更寬廣的發展空間。管理學大師、現任政大教授司徒達賢即表示，「唸完之後，有四分之一的同學換工作，因為可能馬上被同班同學挖角。」，而潤泰集團董事長尹椼樑在政大企家班（企業家經營管理研究班，屬學分班）進修期間，也延攬了多位同班同學擔任集團特助，為他負責看管集團下投資事業的營運績效。另外，在金控公司短兵相接的年代，就讀財金、財管所在職專班，不但可以加強財務、會計乃至於資訊的新知與專業，透過同學間的互相交流、切磋，更可以穩健立足金融職場，甚至因為共同切蹉研究股匯市動態，一群同學共同投資而大幅獲利的新聞，也時有所聞。因此，至在職專班修讀碩士，不但已成為在職人士快速充電，穩佔各企業中、高階主管的捷徑外，更是直接累積人脈的最佳管道，且由於在職專班同學間的情誼建立在單純的「學習」，而非世俗的爭鬥上，因此此時所建立的友誼，往往成為日後受用不盡的人脈礦藏。
跟隨經濟脈動，EMBA絕對必要！
從目前各大學所推出的課程來看，在職專班從中文、外文、物理、纖維、電機、政治、生物到資訊、管理等科系應有盡有，其中以企管、資訊、公共行政、法律、新聞等最為熱門，想充電的社會人士幾乎都能依據自身工作上的需求選擇到適合的所別。而在這波在職進修的風潮下，管理研究所在職專班（EMBA）可說是眾多研究所中最受囑目，也是最受企業重視的所別，目前提供高階主管進修課程的公私立大學就有10餘所、總計60餘組，且各校也均挖空心思，根據業界的需求，設計出最有效、最具特色的進修課程，選擇相當多元。面對琳瑯滿目的EMBA課程，有心進修者，最難的事前準備，恐怕是如何在自己的需求與學校口碑之間，做出抉擇！何以EMBA會特別受到社會人士的青睞？探究其原因有以下數點：
1.在台灣亟欲重振經濟的今日，企業界對高級管理人才需求日殷，不僅量必須增加，質更需要提昇。知名管理學學者廖慶榮便指出：「經驗豐富的中、高階主管在職場上除了拼專業知識外，更需要管理經驗的交流與提昇。而EMBA的課程，正可提供高階經理人沉潛、充實實力的機會與環境。」
2.就中、高級管理者本身來說，面臨企業生態的轉變，必須有提昇自我實力的自覺，才能成為優秀的領導者，適時地創造企業契機。「企業環境變化得太快，很多新觀念以前都沒有教！」政大商學院院長吳思華指出：「包括如創新創投、技術管理、智慧財產權、電子商務等新興領域都是近幾年才有的課程。」而台大國企所教授兼推廣教育中心主任湯明哲也表示，台灣企業進入地球村之後，已不能再用「直覺」作決策，必須要用系統化的經營理念，因此，適時的進修絕對有其必要，也是刻不容緩的。
3.EMBA授予正式碩士學位，讓對學歷不甚滿意的人，有一個方便進修與獲得更高學歷憑證的管道，為將來的升遷厚實資本。
4.由於EMBA的同學都是來自各企業的菁英，本土、外商各路英雄齊聚一堂，不但可以彼此切磋，交換不同的經驗及觀點，藉以開拓視野打破現有格局，再加上國內外管理名師指引，更能刺激學習效果，可以在短短三年內汲取各家精華，這是一個人孤軍奮鬥、苦思多年所難以達到的效果，EMBA在有形與無形中都使這些資深企業主管們身價百倍。
在職人士的必修學分─時間的情緒管理！
不少在職人士早已有心回到校園中再度進修，而在職專班的出現，使得在職人士有更多機會可以回到校園。但在回學校當學生的心態上，卻必須有所調適，才能順利完成學業，一圓碩士之夢，否則不但可能無法順利畢業，甚至會打亂自己的生活步調，更甚者影響未來的生涯規劃！
在決定就讀在職專班之前，一定要先有明確的心理認知：在職專班是正式學制內教育，雖然實務課程的比例比一般研究所來得高，但是基礎理論課程亦不會少。因此與參考書為伍的機會絕對少不了，對放下課本已有很長一段時間的在職人士而言，一定要重新適應「苦讀」生涯，才有可能順利完成學業。
在職專班上課時間各校規定不同，可分為（一）週一至週五晚上上課；（二）週六、日白天上課；（三）週一至週五晚間及週六、日白天上課三種。由於要兼顧工作、家庭與課業，因此時間管理對在職生來說，更是十分重要的課題。許多研究所在職專班招收學生時，均會要求學生需有工作證明，亦即並不鼓勵學生放棄工作，因此就讀在職專班之後，忙碌的工作再加上讀書、準備功課，不但要放棄平常休閒娛樂時間，更可能犧牲與家人相處的時間，因此如何調配時間，在時間過度擠壓下調適好自己的情緒，更是最重要的必修學分！
在職人士可報考的研究所類別
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一般在職組 |
在職專班 |
EMBA |
| 簡介 |
一般研究所可分：
1.沒有工作經驗的一般生組
2.有工作經驗的在職生組，在職生組通常門檻較一般生低，需辭去工作，專心當學生。 |
專為在職人士開辦的研究所，鼓勵在職進修，故利用工作之餘上課。 |
專指商管類之在職專班，訴求對象為企業高階經理人。 |
| 報考資格 |
1.大學畢業(或同等學力)。
2.至少2年以上的工作經驗。 |
1.大學畢業(或同等學力)。
2.從事相關工作經驗3年以上，或為現職人員。
3.須取得現任機關出具之進修同意說明書。
（若為知名公司之高階主管較佔優勢） |
| 考試科目 |
1.以理論科目為主。
2.以政大金融所為例，考試科目包括：
(1)筆試（70%）：
a.英文 b.統計學 c.經濟學
d.財務管理、微積分 (二選一)
(2)口試（30%） |
1.以實務科目為主。
2.以政大EMBA金融組為例，考試科目包括：
(1)筆試（30%）：
a.應用英文 b.金融問題實務分析
(2)書面審查（20%）
(3)口試（50%） |
| 學費 |
同一般生 |
每學分約3,500元~15,000元不等，有些學校只收學分費，有些需再加雜費，總數大多高於一般在職組。 |
| 上課時間 |
同一般生，白天上課為主 |
大部分利用週一~週五夜間及週六、日白天上課 |
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