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學歷進修兼得，職涯步步高昇！
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老張在一家規模很大的公司擔任課長已經六年，最近公司有一個營業部經理缺，原本他呼聲最高，他也自認自己該是高升的時候了，沒想到半途卻殺出了程咬金，硬生生將經理缺給搶走。他心裏很不是滋味，暗地裏找人打聽，才知道原來公司高層也屬意讓他升，只是董事會中有人認為他的學歷太低，不肯同意讓他當經理，所以只好被犧牲了。老張知道原因之後心裏很後悔，當初一念之差沒讀研究所，現在連升職機會都沒有，難道沒有補救機會了嗎……
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Story 2 |
小江是一個很優秀的年輕人，大學時課業也很好，當時他很想再繼續進修，許多同學和教授也都鼓勵他繼續攻讀研究所。但是他家裏的環境並不好，很需要一份工作幫助家計，所以小江不得不離開大學後立刻投入職場。工作上，小江表現得很好，主管也對他十分賞識，但是他心裏總是有著一些遺憾，他真的很想在學識上再上一層樓，但是他不可能不顧家裏需要，放下工作全心讀書，如果能夠一邊工作，一邊進修…… |
Story 3 |
| 當你實務經驗豐富，但學歷太低卻又想有更好的機會，你能怎麼做 |
李小姐在一家老字號食品公司工作十幾年，公司福利待遇都還不算太差，但是十幾年工作下來，李小姐開始覺得有一些工作倦怠。她想再充充電，如果可能甚至換一個更好的環境，但是她只是專科畢業，如果進修學士課程，似乎相差不大；如果讀研究所，她的英文能力又不好，根本就不可能考得上。就算考上了，她也不敢放棄現在的工作，畢竟這幾年外面的工作真的很不好找……
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Story 4 |
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小趙很年輕就自己開了一家廣告公司。前幾年景氣好，公司發展很快，從原來只有二人的小公司成為三十幾人的中型公司。但是到了去年，公司經營遇到瓶頸，運作很不順利。他有很多很不錯的想法都沒有辦法推行，他心裏很清楚，是他自己學識不足，多多吸收公司經營上的理論是當務之急，但是身為公司負責人的他，又不可能放下公司的一切，再到學校進修……
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在職碩士班方興未艾！
教育部近年來積極推動回流教育，不但鼓勵各大學院校擴充研究所碩士班在職生名額，且審查各系所名額時也大幅取消了限額，不可諱言的，此一教育開放政策，對國內亟需廣闢財源的大學來說，確實是一項最熱門的投資事業，因此，自教育部開放各大學院校開辦研究所在職專班之後，各校莫不極盡所能，欲建立一兼具教學品質與特色的所別，如元智、中山、交大便先後開辦了「海外進修研習課程」，讓學生們得以親自體驗海外投資環境及文化氛圍，交大也以其地利之便，邀請台積電董事長張忠謀先生來為新竹科學園區經理人授課，建立起良好的口碑與聲譽，而台大、清大、中山更自90年9月起，先後投入以網路教學的模式開辦碩士所學分班，其中台灣大學挾其管理學院厚實的師資班底開設的「網路企家班」與「網路高階班」、以理工科技學門見長的清大與大陸政法大學合作開設的「中國科技法律線上課程」、由中山大學與天下趨勢知識網路的「e-Manager企業經理人線上碩士學分班」與「系統管理工程師MCSE認證學分班」等，都讓學習進修變得更便利、也更有效率。
一如預期的，在職專班自85學年度甫登場，果然即受到在職人士的熱烈迴響與歡迎。為了滿足眾多渴求自我充實的在職人士，89學年度各大學紛紛開設在職專班，總計開設在職專班的大學從88學年度的11所，一口氣暴增3倍以上達到了34所，就連89年2月才開始招生的國立台北、嘉義二所大學都在招生的第一年就開辦了研究所在職專班；總計至90學年度研究所在職專班總招生人數（不含技職、師範及體育學院）已高達6132人，較89學年度增加了約700多人，使得在職人士取得碩士學位的機會又增加了許多。研究所在職專班的出現，不但使在職人士有比以往超出數倍的機會回到校園進修，入學考試準備也比一般研究所考試輕鬆很多。更重要的是，一起回到研究所進修的同學們都同樣是在職人士，也往往是業界優異人士，背景相近，較好溝通，且同學們在不同的行業中，各有不同的專精領域，彼此之間可以有更多樣的交流，不但能在課業上互相打氣，也能在事業上互相扶助。雖然追求學識才是在職生回到校園的主要目的，但是人脈資源的建立，使得在職生的生涯發展有更廣大的空間，也是在職生的最大收獲。擁有在職專班碩士學位的菁英在未來的一、二年開始將日益增加，也勢必在日後盤據企業中、高階主管，研究所在職專班已成為現階段最方便的成功捷徑！
系所類別應有盡有，EMBA現正搶手！
從目前各大學所推出的課程來看，在職專班從中文、外文、物理、纖維、電機、三民主義、生物到資訊、管理等科系應有盡有，想充電的社會人士幾乎都能依據自身工作上的需求選擇到適合的所別。而在這波在職進修的風潮下，管理研究所在職專班（EMBA）可說是眾多研究所中最受囑目，也是最受企業重視的的所別，光是目前提供高階主管進修課程的公私大學就有十餘多，儼然成為取得商管學院碩士學歷的新趨勢。何以EMBA會特別受到社會人士的青睞呢？探究其原因有以下數點：
一、在台灣亟欲重振經濟的今日，企業界對高級管理人才需求日殷，不僅量必須增加，質更需要提昇。台科大管理學院院長廖慶榮便指出：經驗豐富的中高階主管在職場上除了拼專業知識外，更需要管理經驗的交流與提升。而EMBA的課程，正可提供高階經理人沉潛、充實實力的機會與環境。
二、就中高級管理者本身來說，面臨企業生態的轉變，必須有提昇自我實力的自覺，才能成為優秀的領導者，適時地創造企業契機。「企業環境變化的太快，很多新觀念以前都沒有教！」政大商學院院長吳思華指出：「包括如創新創投、技術管理、智慧財產權、電子商務等新興領域都是近幾年才有的課程。」，而台大國企所教授湯明哲也表示：台灣企業進入地球村之後，已不能再用「直覺」作決策，必需要用系統化的經營理念，因此，適時的進修絕對有其必要，也是刻不容緩的。
三、EMBA授予正式碩士學位，讓對自己學歷不甚滿意的人，有一個方便進修與獲得更高學歷憑證的管道，為將來的升遷厚實資本。
四、由於EMBA的同學都是來自各企業的精英，本土、外商各路英雄齊聚一堂，不但可以彼此切磋，交換不同的經驗及觀點，藉以開拓視野打破現有格局，再加上國內外管理名師指引，更能刺激學習效果，可以在短短三年內汲取各家精華，這是一個人孤軍奮鬥、苦思多年所難以達到的效果，EMBA在有形與無形中都使這些資深企業主管們身價百倍。
學業工作雙修，時間管理最重要！
不少在職人士早已有心回到校園中再度進修，而在職專班的出現讓在職進修大門順利開啟，也使得在職人士有更多機會可以回到校園。但在回學校當學生的心態上，卻必須有所調適，才能順利完成學業，一圓碩士之夢，否則不但可能無法順利畢業，甚至會打亂自己的生活步調，破壞了生涯規劃！
在決定就讀在職專班之前，一定要先有明確的心理認知：在職專班仍然是正式學制內教育，雖然實務課程比例會比一般研究所來得高，但是基礎理論課程亦不會少。因此與參考書為伍的機會絕對少不了，對放下課本已有很長一段時間的在職人士而言，一定要重新適應「苦讀」生涯，才有可能順利完成學業。
在職專班上課時間各校規定不同，可分為(一)週一~週五晚上上課；(二)週六、日白天上課；(三)週一~週五晚間及週六、日白天上課三種。由於要兼顧工作、家庭與課業，因此時間管理對在職生來說，更是一個十分重要的課題。許多研究所在職專班招收學生時，均會要求學生需有工作證明，亦即並不鼓勵學生放棄工作，因此就讀在職專班之後，忙碌的工作再加上讀書、準備功課，不但要放棄平常休閒娛樂時間，更可能連和家人相處時間都要加以犧牲……因此如何調配時間，在時間過度擠壓下能夠調適好自己的情緒，更是一門最重要的必修學分！
時間的不敷使用，勢必犧牲部份與家人相處的時間，因此家人的支持也就隔外的重要！如果得到家人的支持，不但可以免除後顧之憂，家人更會成為自己在求學過程中重要的心理支柱；如果家人不支持，這條求學之路，不但會走的特別漫長，更可能會事倍功半。
萬全準備，得償宿願
心態上有了合宜的調適後，面臨的第一關便是入學考試。由於教育部在回流教育的推動上，給予各校很大的自主性與彈性，因此在職專班不但與一般研究所在考試資格、考試方式、上課時間、收費標準、修業年限上有相當大的不同，各校在職專班的差異也很大！報考之前一定要事先了解各校各系所招生的重要資訊，選擇最適合自己的系所報考，並在事前對入學考試的內容，諸如筆試測驗科目、審查方向、口試應注意的事項，做好萬全的準備，這樣才能一戰功成，走出圓夢的第一步。以下是多位考取在職專班的高點學員的成功經驗，特別提供給有志於在職專班的企業主管們參考：
一、筆試時除了理論之外，實務經驗更為重要。
二、如果擁有專業證照，不但在資料審查上可以加分，準備考試時打下的基礎對筆試也將有極
大的幫助。
三、若時間許可，可考慮補習，將能掌握更多的考試情報，對進入理想中的EMBA將有所助益。
四、資料審查方面，公司大小、個人職務、事業成就、掌握的公司資源，都有重要的影響。
五、口試相當重要，最好能事先練習。不妨以自己為新人參加公司面試的心態來準備，可在考
前準備好口試提綱，練習自問自答。
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