就業市場招才，碩士學歷為首選！
過去幾年景氣直落，「頭路哪裡找？」已經變成許多人心中共同的疑問，而「就業情報」針對2004年就業趨勢表示，新的一年「春天的第一隻燕子」有飛近的跡象，除了高科技產業依舊亮眼之外，金融業、房地產業，乃至於服務業也都重振旗鼓，徵人動作不斷，原本就備受寵愛的高學歷或跨領域等專才，更成為企業體爭相招募的重點目標。
現今，大學生人數爆增，素質、水準參差不齊，使得許多企業主體將用人標準全面提高，以求徵得更多專才，於是乎，碩士學歷成了目前新興行業徵聘人員的標準門檻，尤其是高科技研發部門、企業金融部門、服務業的儲備幹部多要求碩士學歷。而科際整合趨勢下，像是「科技／法律」、「理工／企管」、「會計／資訊」等「跨領域」人才持續熱門，而這些也引發上班族另一波新的學習潮。原本已競爭激烈的研究所之戰，如今更如火如荼的加入社會進修人士，如此的一大趨勢，大學生應當要所警覺，加緊腳步，強化自身的專業長才，才不致於淪為世代交替下的犧牲品。
碩士帽人人搶著戴，大學生應要善用自己在學的優勢，自主性學習並把握甄試機會，自己的備戰能力，提早入主研究所，人生旅途先馳得點。
甄試五大優勢，佔盡先機
每年11月開跑的研究所甄試，是促使考生提早思考性向、主動面對未來的強大動力，也是考生入主研究所的第一條成功捷徑。與一般入學考試相比較，甄試的五項優勢可供參考：
- 避免一試定江山：一般研究所入學考，考試當天常因緊張，失常脫序演出的戲碼總是一演再演；而甄試所看重的在校成績、語言實力、各方面特殊表現等，均可從平日慢慢累積，就算不足，也可一步一腳印的補強，不致因一試考差就錯失研究所大好江山。
- 兩次上榜機會：即使考生的推甄結果不佳，仍可參加一般考試，何況在準備推甄時，考生已對各校考情有了概況瞭解，不致像「瞎子摸象」般，摸索不出個所以然來。不過錯失了推甄機會，進入研究所的機會就少了50%，不容小覷！
- 結果早揭曉，未來早安排：推甄最晚寒假放榜，早些知道結果可以多做些充實自己的準備，如多加強英文、選修外系課程等，時間安排也比較有彈性。
- 可提早修習研究所課程：推甄若上榜，大四就能開始修一些可抵研究所學分的課程，既可提早接觸又能減輕日後的修課負擔，一舉兩得。
- 選擇指導教授及課程的自主性高：推甄放榜後，可以儘早選擇自己的指導教授。熱門教授的課程，通常在甄試結束後，同學們便開始搶破頭選課，選課這檔事，可慢不得！
其實很多同學認為甄試是一件很困難的事，也因同學的猶豫不定，而意外讓甄試的錄取率比一般入學考高出許多，許多同學害怕處理書面資料等枝節瑣碎的事情，不願花費太多心力投入甄試考試，因此形成甄試名額逐年增高，競爭者卻有限，只要肯用心整理並費心經營，「甄試」並不難！
紮實基本功，甄試一定成！
甄試是需要長期準備的，一切有利於己的審查資料都不能放過，如：專題製作證照取得、競賽及社團的參與等等，都得一點一滴的努力及累積。因此愈早決定參加甄試，愈能擺脫現下大學生渾渾噩噩、玩日愒歲的生活；再者，報考甄試必須撰寫自傳、研究計畫，不但有助於回顧大學生活、檢視自我優缺點，也是日後求職面試一個很好的試煉，若往後有心朝甄試的目標系所領域發展，則甄試過程中遇到的老師、同學也會是日後合作或競爭的對象，早一點認識、多一些瞭解，也會有莫大幫助。
研究所不但是更高領域的求知過程，更代表了在學習領域上完全的自主權，給自己一個機會，加入甄試，搶先入主研究所！
